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DIS AG

DIS Interim Management GmbH
DIS AG Finance
Katrin Labs-Schmidt
- Sales & Business Managerin
Bahnstraße 2-4
65205 Wiesbaden
Tel.: 0611/36090-15
k-labs@dis-ag.com


DIS AG

DIS AG Finance – Ihr professioneller Partner für Personallösungen

Die DIS AG gehört zu den sechs größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften hat sie sich auf die Segmente Finance, Industrie, Information Technology, Office & Management, Engineering und Outsourcing & Consulting spezialisiert – so ist gewährleistet, dass den Kunden in ihrem jeweiligen Branchenfeld stets kompetente und erfahrene Experten zur Seite stehen.

Der Geschäftsbereich DIS AG Finance umfasst alle Dienstleistungen rund um das Finanz- und Rechnungswesen und das Controlling. Derzeit verfügt der 1997 gegründete Geschäftsbereich über ein Netz von 18 Niederlassungen in Deutschland, 448 Mitarbeiter gehören zum Team bei DIS AG Finance. DIS AG Finance erarbeitet für seine Kunden umfassende Konzepte und Lösungen. Hierzu zählt die Beratung in der Personalstandssteuerung, die Arbeitnehmenüberlassung sowie die Rekrutierung und Vermittlung von Mitarbeitern, Freelancern und Interim Managern. Speziell im Finanz-, Rechnungs- und Bankwesen kann der Bedarf an erfahrenen Fach- und Führungskräften zeitweise sprunghaft ansteigen, ohne dass diese Kapazitäten dauerhaft eingesetzt werden. Beispiele dafür sind Corporate Governance, Compliance, Fusionen und Übernahmen oder die Erschließung neuer Märkte. In solchen Fällen bedarf es einer schnellen und flexiblen Aufstockung des bestehenden Personals. Finance-Experten werden schwerpunktmäßig in den Bereichen Accounting, Controlling & Reporting sowie Credit Management eingesetzt. Hier sind verantworten sie Prozesse, Bilanzen und das Berichtswesen.

Darüber hinaus verfügt die DIS AG über eine mehr als vierzigjährige Erfahrung in der Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und entlasten so kompetent die Personalabteilung der Kundenunternehmen.

„Qualifizierte Dienstleistungen im Finanzbereich sind ein anspruchsvolles Geschäft“, erklärt Annette Lipfert, Leiterin des Geschäftsbereiches Finance der DIS AG. „Wir beraten unsere Kunden auf Augenhöhe, mit welchen organisatorischen und personellen Ressourcen sie ihre Prozesse effizient und kostenbewusst gestalten können und übernehmen dann auch die komplette Realisierung der definierten Projektanforderungen.“

Zweifellos sind die Anforderungen gewachsen: Längst sind es nicht mehr allein standardisierte Prozesse wie zum Beispiel die Lohnbuchhaltung, die mit flexiblem Personal besetzt werden. Externe Spezialisten übernehmen heutzutage zunehmend auch anspruchsvolle Aufgaben vom Controlling bis hin zum Projektmanagement. Vor allem in Bezug auf die Umstellung von Rechnungslegungen, sowie Unternehmensfinanzierung (Basel II, Risk-Management und Treasury) ist mit neuen Impulsen zu rechnen.

„Natürlich handelt es sich hier um hoch sensible Unternehmensbereiche“, sagt Annette Lipfert. „Unsere Kunden bringen uns ein hohes Maß an Vertrauen entgegen und wir sehen es als unsere oberste Pflicht an, diesem Vertrauen auch professionell und sachgerecht zu entsprechen. Denn nur so sind wir in der Lage, dauerhafte Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen und zu erhalten – und das ist schließlich unser Erfolgsrezept.“

Eine wesentliche Voraussetzung dafür ist die Auswahl der ‚richtigen’ Mitarbeiter, die durch die Personalexperten der DIS AG geleistet wird. Da das Finance-Team sehr komplexe Projekte im Auftrag seiner Kunden bearbeitet, sind die Anforderungen an die Projektmitarbeiter entsprechend hoch. Gefragt sind daher Mitarbeiter, die ein gutes Verständnis für komplexe betriebliche Prozesse und Know-how in betriebsspezifischer Finanz-Software mitbringen“, erklärt Annette Lipfert. „Auch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit gehören unbedingt zum Anforderungsprofil.“ Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter aktiv bei der persönlichen Fort- und Weiterbildung. Mit einem umfangreichen Angebot an Schulungsmodulen und Seminaren können die Mitarbeiter ihre Kenntnisse vertiefen.

Nach einer Umfrage der Zeitschrift Capital zählt die DIS AG zu „Deutschlands besten Arbeitgebern 2008“.

Über 10.000 Mitarbeiter arbeiten in mehr als 170 Niederlassungen für die DIS AG. Zum DIS AG-Konzern gehören weiterhin: DIS Consulting GmbH (100%), DIS Interim Management GmbH (100%) und Personal Innovation GmbH (100%).

Das Leistungsspektrum der DIS AG als einseitiges PDF:
DIS - Leistungsspektrum

 
   
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